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      【攜手并進(jìn) 共創(chuàng)未來(lái)】昆明同仁醫(yī)院舉行新員工代表座談會(huì)
      作者:admin 來(lái)源:本站原創(chuàng) 日期:2021-01-28 字體:

        1月14日下午,昆明同仁醫(yī)院新員工代表座談會(huì)在多功能廳舉行。院長(zhǎng)段志聰、副院長(zhǎng)沈苓、醫(yī)療總監(jiān)唐斌、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及新員工代表們參加了座談會(huì)。

        座談會(huì)上,院長(zhǎng)段志聰首先對(duì)新員工們的到來(lái)表示歡迎,隨后就醫(yī)院的成長(zhǎng)史進(jìn)行了講述,并為大家擘畫了醫(yī)院的美好發(fā)展前景,希望新員工們珍惜醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的成果,在這個(gè)舞臺(tái)充分展示自己,伴隨醫(yī)院共同成長(zhǎng),并為醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)力量。醫(yī)療總監(jiān)唐斌介紹了參會(huì)各部門負(fù)責(zé)人及其崗位職責(zé),并一一介紹了新員工,簡(jiǎn)明扼要地陳述了2021年醫(yī)教研工作任務(wù)和目標(biāo),并對(duì)創(chuàng)建三甲醫(yī)院提出了期許,希望新員工與醫(yī)院“攜手并進(jìn),共創(chuàng)未來(lái)”。


        隨后,新員工暢所欲言,就院內(nèi)診療流程、會(huì)診制度、護(hù)理管理、信息系統(tǒng)、首頁(yè)填寫、醫(yī)保收費(fèi)、臨床對(duì)醫(yī)技科室的需求及DRG應(yīng)對(duì)措施等方面進(jìn)行了熱烈討論并提出若干合理建議。最后,副院長(zhǎng)沈苓進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言,表達(dá)了醫(yī)院對(duì)包括新員工在內(nèi)的廣大員工的真切關(guān)愛(ài),并對(duì)新員工們寄予了深切的期望,希望大家始終牢記“敬佑生命、救死扶傷”的職業(yè)精神,認(rèn)真扎實(shí)邁好每一步,在今后的工作中立足本職崗位精業(yè)奉獻(xiàn),為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院提速發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

        會(huì)后,院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體行政職能部門提出要求,一定要落實(shí)“三個(gè)要”:一是要換位思考切實(shí)認(rèn)真分析新員工提出的問(wèn)題;二是各相關(guān)部門要按閉環(huán)管理,對(duì)座談會(huì)上新員工代表提出的若干問(wèn)題進(jìn)行“記賬、銷賬”辦理,并限期整改提高;三是要持續(xù)追蹤,按照PDCA循環(huán)管理方法落實(shí)持續(xù)改進(jìn)制度。

        本次座談會(huì)通過(guò)輕松活躍的溝通方式,既激發(fā)了新員工代表為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策的熱情,又體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)員工的關(guān)愛(ài),提高了新員工與職能部門互相溝通、反映問(wèn)題的效率,也對(duì)相關(guān)行政職能部門提出了新的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,還為新員工的職業(yè)發(fā)展指明了道路,切實(shí)增強(qiáng)了新員工的歸屬感和使命感,進(jìn)一步體現(xiàn)了同仁“家”文化的凝聚力和向心力。

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